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Pflanzensprößlinge wachsen aus der lockeren Erde und rechts liegt die Erdkugel im Hintergrund helle Kreise

Unser Weg zu mehr Nachhaltigkeit

Zusammen für unsere Zukunft

Als Genossenschaftsbank übernimmt die VR-Bank Uckermark-Randow eG Verantwortung. Wir wollen den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft in unserer Region, in unserem Land und in unserer Welt mitgestalten. Damit leisten wir unseren Beitrag zur Erreichung des Klimaschutzes und der UN-Nachhaltigkeitsziele.

Deshalb haben wir uns auf den Weg zu mehr Nachhaltigkeit gemacht: Schritt für Schritt mit kleineren und größeren Projekten. 

Was haben wir bis jetzt erreicht? Kommen Sie mit auf unseren Nachhaltigkeitsweg!

Erdkugel in der abstrakten Hand mit Meer und grünen Blättern
eine Person läuft über einen Weg mit Blumen

Auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit

Als Genossenschaftsbank handeln wir seit Beginn nach dem Prinzip der Nachhaltigkeit. Unternehmerische Verantwortung und Nachhaltigkeit haben eine lange Tradition. Bereits die genossenschaftliche Grundidee beruhte auf dem Gedanken, wirtschaftliche und gesellschaftliche Probleme gemeinsam zu lösen. Wir sind am langfristigen Erfolg unserer Mitglieder interessiert und fördern den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft. Dafür handeln wir gemeinsam mit unseren Kunden, Mitgliedern und Mitarbeitenden für eine nachhaltige Zukunft:

Für die Menschen und die Umwelt in unserer Region.

„Was einer allein nicht schafft,

das schaffen viele.“

- Friedrich Wilhelm Raiffeisen (Gründervater der Genossenschaften)

Foto: Adobe stock 1295142371 

verschiedene bunte Quadrate mit Textinhalt zum Thema Klimaziele

Tu Du's für uns und die Welt

Es gibt 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen, die auch als "Sustainable Development Goals", kurz SDGs, bekannt sind. Diese Ziele wurden 2015 von der UN-Generalversammlung verabschiedet und sollen bis zum Jahr 2030 umgesetzt werden. Die SDGs umfassen eine breite Palette von Zielen, die auf die Förderung von Wirtschaftswachstum, Umweltschutz und sozialer Gerechtigkeit abzielen.

Wir bekennen uns zu den SDGs und setzen uns aktiv dafür ein, diese Ziele zu erreichen. Wir haben die SDGs in unsere Geschäftsstrategie integriert und fördern nachhaltige Projekte und Investitionen, die den Zielen entsprechen.

Abbildung Adobe Stock

Die ESG-Kriterien


ESG steht für Environmental, Social, and Governance (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) und bezieht sich auf Bewertungskriterien. Auch wir legen diese ESG-Kriterien für unsere Bewertung zugrunde. Doch was beinhalten diese Kriterien?

Environmental (Umwelt) Das Umweltkriterium bezieht sich auf die Auswirkungen eines Unternehmens auf die natürliche Umwelt: den Umgang mit Treibhausgasemissionen, Energie- und Ressourcenverbrauch, Abfallmanagement und Wassernutzung. Unternehmen mit einer starken Umweltbilanz setzen sich für die Reduzierung ihres ökologischen Fußabdrucks ein und bemühen sich um umweltfreundliche Praktiken.

Social (Soziales) Dieses soziale Kriterium spiegelt die Beziehungen eines Unternehmens zu Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten sowie der Gesellschaft insgesamt wider. Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz, die Einhaltung von Arbeitsstandards und das Engagement für die Gemeinschaft sind Bestandteil dieses Kriteriums. Unternehmen mit starken sozialen Leistungen setzen sich für faire Arbeitsbedingungen und soziale Gerechtigkeit ein.

Governance (Unternehmensführung) Das Kriterium der Unternehmensführung bezieht sich auf Führung, Kontrolle und Regulierung eines Unternehmens.  Es beinhaltet die Transparenz von Geschäftspraktiken, die Unabhängigkeit des Aufsichtsrats, die Achtung der Mitgliederrechte, die Korruptionsbekämpfung und die Risikomanagementpraktiken. Unternehmen mit einer guten Governance-Struktur setzen sich für eine effektive Unternehmensführung und ethische Geschäftspraktiken ein.


Foto mit den Vorständen Jan Meese und Ronny Sattler

Nachhaltig wirtschaften

Die als Kulturerbe der Menschheit von der UN anerkannte Genossenschaftsidee verbindet seit ihrer Entstehung vor über 170 Jahren wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich nachhaltigem Handeln.

Als Genossenschaftsbank sind wir anders als andere Banken, denn wir gehören unseren Mitgliedern.

Deshalb sind wir ihnen, unserer Gesellschaft und Umwelt besonders verpflichtet.

Nachhaltigkeit gehört seit jeher zur DNA der Genossenschaften.

Jan Meese und Ronny Sattler

Vorstände der VR-Bank Uckermark-Randow eG

Packen wir es also zusammen an!

Foto von oben auf eine grüne Waldfläche mit einem Gewässer als Fussabdruck

Unser Nachhaltigkeitsbild

Wir fördern den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft und handeln zusammen mit unseren Kund*innen, Mitgliedern und Mitarbeitenden für eine nachhaltige Zukunft:

1. Die internationale Staatengemeinschaft hat sich mit den UN-Nachhaltigkeitszielen (sog. Sustainable Developement Goals oder kurz "SDGs") und dem Pariser Klimaabkommen ambitionierte Ziele für eine nachhaltige Entwicklung gesetzt. Die globalen Aufgaben machen rasches, konsequentes und zielgerichtetes Handeln aller Akteure aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Finanzwelt. Auch jeder Einzelne ist gefordert.

2. Nachhaltigkeit gehört seit jeher zur DNA der Genossenschaften. Die Genossenschaftliche FinanzGruppe übernimmt als bedeutende Säule der Finanzwirtschaft Verantwortung bei der Mitgestaltung des Wandels zu einer nachhaltigen Wirtschaft, um die UN-Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. 

3. Ausgangspunkt unseres Handelns ist unsere dezentrale Struktur. Die VR-Bank Uckermark-Randow eG ist fest in das wirtschaftliche und gesellschaftliche Leben vor Ort eingebunden und damit prädestiniert, den Dialog über eine nachhaltige Unternehmensführung aktiv voranzubringen. Ökonomische Ziele und ökologische Themen wie die Unterstützung des Wandels der Wirtschaft zu klimaverträglichen Geschäftsmodellen soziale Komponenten stehen dabei genauso im Fokus wie gleichwertige Lebensbedingungen in den Regionen, finanzielle Teilhabe, Integration sowie gesellschaftliche Chancengerechtigkeit. Die Förderung von Vermögensbildung und die finanzielle Bildung spielt eine wichtige Rolle.

4. Im Rahmen unseres genossenschaftlichen Förderauftrages unterstützen und begleiten wir unsere Kunden und Mitglieder auf dem Weg zu einer nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft.

Foto: Adobe Stock 1581321903

im Auto sitzt eine Person und lächelt aus dem Fenster, eine Person steht vor der Ladesäule

Unsere Erfolge

Das haben wir bereits erreicht:

Bau von zwei Photovoltaikanlagen auf dem Dach der Filiale Angermünde mit einer Leistung von jeweils 9,99 KWP

(1 Kilowattpeak   = 1.000 Watt)

Erzeugter Strom wird in Hausstrom eingespeist,

2 Kfz-Ladesäulen mit jeweils 11 KW in Angermünde, die mittels des selbst erzeugten Stroms gespeist werden

2 Kfz-Ladesäulen in Pasewalk

4 Ladesäulen in Prenzlau

Die Ladesäulen in Pasewalk und Angermünde sind öffentlich und können mit EC-Karte genutzt werden.

Außerdem setzen wir auf E-Mobilität. Im September wurde ein weiteres Elektroauto, mit dem Kunden im Geschäftsgebiet besucht werden, in Betrieb genommen. 

auf dem Tisch liegt ein Pad und eine Person unterschreibt auf dem Gerät, das Bild ist blau gefärbt

Tschüss Papier

Der Verzicht auf Papier schont die Umwelt und Ressourcen. Bei der VR-Bank Uckermark-Randow eG hat sich in den vergangenen Jahren schon Vieles getan. Wir haben die Digitalisierung von Geschäftsprozessen vorangetrieben und unseren Geschäftsbetrieb auf die Verwendung von Recyclingpapier umgestellt. Dank Online-Banking und der VR-BankingApp erhalten Mitglieder und Kunden ihre Kontoauszüge, Abrechnungen, Informationen und andere Mitteilungen direkt ins e-Postfach. Fast die Hälfte aller Kunden nutzen die Vorzüge des Online-Bankings. So konnte der Papierverbrauch um 21 Prozent gesenkt werden. 

Foto: Adobe Stock 1367382606 

Blick auf einen See mit Bäumen

Bäume für die Uckermark

Gemeinsam den Wald stärken – für mehr Vielfalt und Klimaschutz

„Lasst uns gemeinsam den Wald fit für die Zukunft machen“ – unter diesem Motto startete 2023 eine Gemeinschaftsaktion der tmu Tourismus Marketing Uckermark GmbH und den Stadtförstern der Region. Ziel ist es, bestehende Wälder durch das Pflanzen junger Bäume zu stärken. Wir als VR-Bank Uckermark-Randow eG unterstützen dieses wichtige Projekt: Für jedes neue Mitglied pflanzen wir einen Baum.

In den Jahren 2024 und 2025 konnten so 695 neue Bäume in der Uckermark gepflanzt und ein gemeinsamer Beitrag für eine grünere Zukunft geleistet werden.

Aktuell laufen die Planungen für die nächsten Pflanzaktionen

Jetzt Mitglied werden und aktiv zum Klimaschutz beitragen – jeder Baum zählt!

Jetzt Mitglied werden
im Klassenzimmer malen Jugendliche zusammen eine buntes Bild im Hintergrund die Tafel

Wofür wir uns stark machen

Engagiert. Nachhaltig. Mit Herz.

Seit über 170 Jahren verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit Verantwortung für unsere Gesellschaft. Wir fördern nachhaltige Projekte in den Bereichen Kultur, Soziales und Umwelt – direkt vor Ort. Ob Wettbewerbe, Events oder Förderprogramme – wir bringen Engagement und Gemeinschaft zusammen. Agenda-Diplom oder VR-Wirtschafts- und Finanztraining sind fester Bestandteil unseres Angebotes für Schulen. Ein echtes Highlight: Unser Kreativwettbewerb „jugend creativ“, bei dem junge Talente zeigen, was in ihnen steckt – mit Bildern, Filmen oder Ideen rund um spannende Themen, die bewegen.

Foto: Adobe Stock 56589020 

Jugend creativ
eine Person sitzt am Schreibtisch und führt ein Videomeeting

Mobiles Arbeiten

Digitalisierung, Arbeitswelt 4.0 und der Fachkräftemangel – diese Themen prägen die moderne Berufswelt und stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Wir begegnen ihnen mit Offenheit und Innovationsgeist, um unseren Mitarbeitenden ein attraktives und zeitgemäßes Arbeitsumfeld zu bieten.

Ein zentraler Bestandteil unserer modernen Arbeitskultur ist wohnortnahes und mobiles Arbeiten. Viele unserer Mitarbeitenden nutzen diese Möglichkeit, um ihren Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. So schaffen wir Rahmenbedingungen, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.

Foto: Adobe Stock 390867466

eine Person sitzt am Schreibtisch und führt ein Videomeeting

Mobiles Arbeiten

Die Vorteile für unsere Mitarbeitenden im Überblick:

Mehr Flexibilität: Arbeitsort und -zeit können individuell gestaltet werden.

Bessere Work-Life-Balance: Berufliche und private Verpflichtungen lassen sich leichter miteinander vereinbaren.

Zeit- und Kostenersparnis: Weniger Pendelzeit und geringere Fahrtkosten.

Moderne Arbeitsmittel: Digitale Tools und Technologien unterstützen effizientes Arbeiten von überall.

Gesundheitsförderung: Weniger Stress durch flexible Gestaltung des Arbeitstags.

So gestalten wir Arbeit neu – digital, flexibel und mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Teams.

Foto: Adobe Stock 34499209

ein gelber Wegweiser mit der Aufschrift Klimaneutralität Für eine nachhaltige Zukunft zeigt nach rechts

Und weiter geht´s…

Unsere Mission: Nachhaltig wirtschaften für Menschen, Umwelt und Region.

Wir haben uns auf den Weg gemacht, um uns nachhaltiger aufzustellen.

Unsere Nachhaltigkeitsstory zeigt, dass wir mit kleineren und größeren Projekten Schritt für Schritt weiterkommen. Doch unser Weg ist noch nicht zu Ende! Gemeinsam wollen wir weiterhin positive Veränderungen bewirken. In dieser Story berichten wir weiterhin über unser Ringen um mehr Nachhaltigkeit für die Menschen, die Umwelt und unsere Region. Sie haben Fragen oder Anregungen für uns?

Dann schreiben Sie uns: posteingang@vrb-ur.de

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